Trainer / Inhoudelijk Coach Burgerzaken (BRP & BS)

In het kort: Je gaat vaste medewerkers Burgerzaken trainen, coachen en inwerken, fungeert als vraagbaak, bewaakt werkprocessen en ondersteunt bij complexe BRP- en burgerlijke-standcasuïstiek met actuele juridische en beleidsmatige kennis.
Bij team Burgerdiensten zijn we niet op zoek naar de volgende interim medewerker die baliediensten gaat draaien, maar naar een trainer die de vaste medewerkers gaat inwerken/coachen/trainen. Centraal daarbij staat de “Basisregistratie Personen”, waar hij/zij dus zeer goed in thuis moet zijn.
Goed om te weten dat er al een opleidingstraject loopt, en er af en toe al trainers in huis zijn. Maar ondersteunend daaraan zoeken we iemand voor 16 uur per week die de vaste medewerkers continue bijstaat.
De taken van deze persoon:
- Vraagbaak voor de vaste collega’s;
- Mede bewaken of de werkprocessen goed verlopen;
- Ondersteunt van collega’s bij casuïstiek, adviseren over juridische en beleidsmatige aspecten;
- Beschikken over alle modules die vallen binnen het diplomastelsel van nvvb;
Eisen
-Dienstverband: Detachering
- HBO-niveau (juridisch-administratief, bestuurskunde of vergelijkbaar), aangevuld met alle relevante opleidingen op het gebied van Burgerzaken (conform volledig diplomastelsel NVVB).
- Actuele kennis van wet- en regelgeving zijn vereist (zoals de Wet BRP, Paspoortwet, Rijkswet op het Nederlanderschap). Daarbij volg je nieuwe wet- en regelgeving en zorgt dat wij altijd up-to-date werken.
- Coachingsvaardigheden en de bereidheid om kennis en vaardigheden over te dragen: Overtuigingskracht en Communicatief zeer vaardig
- Bovengemiddeld goed analytisch vermogen, accuratesse en intrinsieke discipline
- Juridisch correcte afwegingen kunnen maken (en kunnen uitleggen) met een heldere argumentatie
- Bekend met BRP-systemen (zoals Centric Key2Burgerzaken/Portaal, iBurgerzaken, Procura, GBA-V), Koppelvlakken met RvIG, IND, DigiD, RNI, Zaaksystemen, Microsoft Office voor rapportage en communicatie.
- Minimaal 5 jaar werkervaring
We.