HR Business Partner

-
HR Business Partner - 24 - 32 uur - € 4.900,- / € 5.500,- - Beuningen Gld
Als HR Business Partner werk je op het snijvlak van strategie en praktijk. Je bouwt actief mee aan het professionaliseren van HR-beleid, adviseert het management en krijgt veel vrijheid in je rol. Werk parttime in een compact, betrokken team met directe invloed op organisatieontwikkeling.
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je dé sparringpartner voor management, leidinggevenden en de HR Adviseur. Je zorgt ervoor dat HR niet alleen ondersteunt, maar actief bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.
Binnen de organisatie liggen diverse strategische en tactische HR-projecten klaar. Denk aan de verdere inrichting van AFAS, de ontwikkeling van de HR-cyclus, wet- en regelgeving rondom loontransparantie, pensioenvraagstukken en het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden binnen verschillende bedrijfsonderdelen.
Daarnaast begeleid je complexe HR-cases op het gebied van arbeidsrecht, verzuim, disfunctioneren en beëindigingstrajecten. Je weet daarin duidelijk positie te kiezen en het management te voorzien van goed onderbouwd advies.
Ook speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de HR-afdeling. Je coacht de HR Adviseur, brengt structuur aan in processen en zorgt dat belangrijke HR-ontwikkelingen tijdig worden gesignaleerd en vertaald naar concrete acties voor de organisatie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Adviseren van management en MT over complexe HR-vraagstukken - Begeleiden van arbeidsrechtelijke dossiers, verzuim- en re-integratietrajecten - Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid - Verder professionaliseren van AFAS en HR-processen - Opzetten en verbeteren van de HR-cyclus, onboarding en performance management - Signaleren van relevante HR-ontwikkelingen en wetgeving - Coachen en ondersteunen van de HR Adviseur - Meewerken aan projecten rondom beloningsbeleid, functiehuis, pensioen en arbeidsvoorwaardenharmo...