Teammanager Advies

ft 31333
Je geeft tijdelijk leiding aan het team Advies binnen een organisatie in ontwikkeling. Daarbij breng je rust, structuur en duidelijke prioritering aan, en versterk je de samenwerking en het onderlinge vertrouwen. Je werkt zichtbaar en mensgericht, met aandacht voor medewerkers, communicatie en het goede gesprek. Je bent sparringpartner voor het management en vertaalt strategische en bestuurlijke vraagstukken naar concrete acties binnen het team.
Wat ga je doen
- Je geeft integraal leiding aan het team Advies, met aandacht voor zowel mens als inhoud.
- Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers duidelijkheid, structuur en houvast ervaren.
- Je voert HR-taken uit, waaronder het voeren van ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken.
- Je toont zichtbaar en benaderbaar leiderschap, met oprechte aandacht voor medewerkers en hun ontwikkeling.
- Je creëert een veilige en open werkomgeving, waarin medewerkers zich gehoord voelen en eigenaarschap kunnen nemen.
- Je begeleidt medewerkers actief in een fase van verandering en dynamiek binnen het team.
- Je analyseert de stand van zaken binnen het team en vertaalt deze analyse naar concrete keuzes en prioritering.
- Je brengt focus aan in werkzaamheden en maakt expliciet wat wel en niet wordt opgepakt.
- Je fungeert als sparringpartner voor de domeinmanager bij het maken van inhoudelijke en bestuurlijke afwegingen.
- Je vertaalt strategische en bestuurlijke vraagstukken naar concrete acties binnen het team.
- Je versterkt de samenwerking tussen vakgroepen en met andere teams binnen het domein.
- Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het domein en de organisatie als geheel.
Eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als teammanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen een complexe bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.
- Je hebt minimaal..