Recruiter

Ben jij een recruiter die verder kijkt dan alleen een cv?
Bij Eye Watch Security Group krijg je de kans om recruitment écht verder te ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent, bouwt actief mee aan ons werkgeversmerk en krijgt de ruimte om nieuwe recruitmentinitiatieven op te zetten. Van creatieve wervingscampagnes tot samenwerkingen met scholen en deelname aan banenmarkten: jouw ideeën maken het verschil.
Krijg jij energie van het verbinden van mensen met de juiste functie? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Je houdt je onder andere bezig met: -
Het opstellen, publiceren en beheren van vacatures; -
Het actief zoeken en benaderen van kandidaten via onder andere social media en andere wervingskanalen; -
Het voeren van intake-, kennismakings- en sollicitatiegesprekken; -
Het begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces; -
Het afstemmen van personeelsbehoeften met directie en HR; -
Het opbouwen en onderhouden van een talentpool; -
Het onderhouden van contacten met opleidingsinstituten en andere samenwerkingspartners; -
Het vertegenwoordigen van Eye Watch Security Group op carrière-evenementen en andere recruitmentactiviteiten; -
Het meedenken over recruitmentcampagnes en employer branding, in samenwerking met marketing; -
Het signaleren van verbeterkansen en meedenken over de verdere ontwikkeling van recruitment binnen de organisatie. Vereisten
Wat breng jij mee? -
Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, corporate recruiter of intercedent; -
Uitstekende communicatieve vaardigheden; -
Een proactieve en zelfstandige werkhouding; -
Ervaring met het volledige recruitmentproces; -
Goede beheersing van de Nederlandse taal; -
Affiniteit met of ervaring binnen de beveiligingsbranche is een pré.
Maar misschien nog wel belangrijker vinden we dat je krachtig bent, initiatief neemt en energie krijgt van het verbinden van mensen met de juiste functie.
Wat bie...