HR Manager

HR Manager
Aantal uren
36 uur
Locatie
Enter, Nederland
Werkervaring
Minimaal 10 jaar ervaring als leidinggevende HR-rol
Opleiding
HBO werk- en denkniveau, richting HRM of bedrijfskunde
Jouw rol als HR manager
Als HR-Manager schakel je moeiteloos tussen strategie en operatie en ben je een belangrijke sparringpartner voor directie en management. Je bent niet alleen richtinggevend, maar ook hands-on betrokken bij de uitvoering en werkt actief mee binnen het HR-domein. Met jouw pragmatische instelling en daadkracht weet je HR verder te professionaliseren en direct impact te maken op de organisatie. Op basis van jouw ervaring in een productieomgeving begrijp je wat er nodig is om mensen te ontwikkelen en tegelijkertijd de continuïteit van processen te borgen. Over Wolters Europe
Wolters Europe bestaat ruim 60 jaar en is gespecialiseerd in de productie van verpakkingen van geëxpandeerde kunststoffen. Het heeft vestigingen in Nederland en Tsjechië en is een toonaangevende producent van EPS en EPP-producten in Europa. Producten in sectoren als HVAC (heat, ventilation, airconditioning), Automotive, farma, packaging, sports en Food. Kortom, werken voor een informeel maar professioneel maakbedrijf met multinationals als opdrachtgevers! Wat ga jij doen?
Als HR-Manager maak je onderdeel uit van het MT en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid, passend bij de organisatiedoelstellingen. Je combineert een strategische adviesrol met operationele verantwoordelijkheid en weet hierin effectief te schakelen. Je adviseert de directie en het management over strategische HR-vraagstukken en veranderprocessen en vertaalt wet- en regelgeving naar passend beleid. Daarnaast geef je leiding aan de HR-medewerker, stimuleer je eigenaarschap en ontwikkeling en ben je een verbindende gesprekspartner voor directie, MT, OR en medewerkers. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit: - Ontwikkelen en implement...