HR - Adviseur

HR - adviseur
Roosendaal
24
Ben jij een ervaren HR-professional die graag adviseert, verbindt en verbeteringen realiseert? Wil je bijdragen aan aantrekkelijk werkgeverschap en de verdere professionalisering van HR binnen een dynamische zorgorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Functieomschrijving
Bij HCWB krijg je de kans om écht impact te maken. Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor managers, praktijkmanagers en bestuurder. Samen met de HR-assistent ondersteun je bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van beleid, processen en organisatieontwikkeling. Je neemt de regie op de verdere professionalisering van HR-processen en verbeterinitiatieven en je vertaalt HR-data en organisatiedoelen naar concrete acties en resultaten. Oftewel, een veelzijdige en uitdagende functie! Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Adviseren en ondersteunen - Adviseren van leidinggevenden en praktijkmanagers op relevante HR-thema's zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid en functioneren. - Adviseren over de toepassing en uitvoering van de cao Huisartsenzorg en HR-beleid. - Signaleren van knelpunten en aandragen van praktische verbeteringen. - Ontwikkelen van HR-beleid - Opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid, procedures en richtlijnen. - Proactief vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de organisatie. - Bijdragen aan uniforme en toekomstbestendige HR-processen. - Verzuim en inzetbaarheid - Regievoering op verzuim en reintegratie-trajecten waarbij je leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij complexe inzetbaarheidsvraagstukken. - Bewaken van de voortgang en wettelijke verplichtingen vanuit de Wet verbetering Poortwachter. - Meedenken over mogelijkheden om duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie te versterken. - Werving en ontwikkeling - Adviseren over talentontwikkeling, onboarding en opleidingsvraagstukken. - Ondersteunen van team- en o...