Strategische Partner

Arnhem Strategische Doorontwikkeling P&O Functie omschrijving
Functie
Je treedt op als projectdirecteur en ondersteunt de strategische doorontwikkeling van de directie Personeel & Organisatie. Je versterkt de ingezette beweging en draagt zorg voor samenhang, voortgang en realisatie van de afgesproken verbeter- en veranderopgaven. Doel van de opdracht
Waarborgen van continuïteit en voortgang binnen P&O gedurende een tijdelijke overbruggingsperiode, totdat de structurele invulling van de functie directeur P&O gerealiseerd is. Belangrijkste verantwoordelijkheden - Begeleiden van de doorontwikkeling van de directie P&O: vertalen van vastgestelde verbeterpunten naar concrete acties en realiseren van de afgesproken verbetermaatregelen. - Begeleiden van verandertrajecten binnen P&O: versterken van kwaliteit, effectiviteit en toekomstbestendigheid van de dienstverlening zodat deze aansluit op huidige en toekomstige organisatiebehoeften. - Als lid van de directieraad bijdragen aan strategie en organisatieontwikkeling: doorvertalen van de strategische koers naar organisatie, cultuur, leiderschap en een samenhangend HR-beleid; inbrengen van het perspectief mens, organisatie en leiderschap bij kadasterbrede strategische vraagstukken. Gewenste eindresultaten - Afgesproken verbetermaatregelen zijn gerealiseerd of aantoonbaar in uitvoering gebracht. - Voor belangrijkste verandertrajecten zijn concrete resultaten bereikt en is duidelijkheid over vervolgstappen gecreëerd. - Samenwerking, rolverdeling en werkwijzen binnen de directie P&O zijn waar nodig versterkt en verduidelijkt. - Er is een aantoonbare bijdrage geleverd aan de strategische ontwikkeling van de organisatie en een verbinding gelegd tussen strategische koers en ontwikkeling van cultuur, leiderschap en organisatie. - De consequenties van de strategische koers voor het HR-beleid en de HR-agenda zijn in beeld gebracht en waar nodig vertaald naar concrete prioriteiten en ontwikkelopgave...