Recruitmentmanager Medior

Vacaturebeschrijving
Wat je gaat doen Als recruitmentmanager in Zwolle en omstreken draag je bij aan de ontwikkeling van recruitment binnen Start People. Je vertaalt commerciële ambities naar een strategische aanpak die niet alleen vandaag werkt, maar ook toekomstbestendig is. Je werkt nauw samen met recruitmentmanagers, Sales, Marketing en andere afdelingen om recruitment slimmer en effectiever te organiseren. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat jouw team zich blijft ontwikkelen en dat processen continu worden verbeterd. Jouw analytische vaardigheden en visie op de arbeidsmarkt helpen je om kansen te signaleren en uitdagingen aan te pakken.
Wat je gaat doen als recruitmentmanager:
- Ontwikkelen: de recruitmentstrategie voor jouw business en deze vertalen naar concrete acties.
- Begeleiden: recruitmentmanagers coachen en teams versterken in zelfstandigheid en eigenaarschap.
- Analyseren: recruitmentresultaten monitoren en inzichten gebruiken om processen en campagnes te verbeteren.
- Adviseren: klanten en interne stakeholders ondersteunen met arbeidsmarktinzichten en recruitmentvraagstukken.
- Samenwerken: intensief afstemmen met Sales, Marketing, E-commerce en Operations om gezamenlijke doelen te behalen.

Wat we je bieden - Bruto maandsalaris tussen €4.200 - €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
- Aantrekkelijke kwartaalbonusregeling.
- Leaseauto voor zakelijke reizen.
- Hybride werken met een netto thuiswerkvergoeding.
- Persoonlijk budget van 6%, onder andere voor extra verlofdagen.
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
- Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.
- Fietsregeling en vitaliteitsregeling.
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.



Functie-eisen Jij ziet mogelijkheden voordat anderen ze zien. Als verbindende recruitmentmanager neem je initiatief, breng je mensen bij elkaar en zorg je ervoor dat teams met vertro