HR support medewerker

Wat je gaat doen Als HR support medewerker bij dit bedrijf draag je bij aan een soepel verloop van onze HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor de operationele HR-administratie en werkt nauw samen met je collega’s binnen het HRM-team. Je zorgt ervoor dat personeelswijzigingen correct worden verwerkt in AFAS en dat de digitale personeelsdossiers altijd up-to-date zijn. Daarnaast krijg je de kans om mee te denken over het verbeteren van workflows en het verder professionaliseren van ons HR-beleid. Met jouw servicegerichte instelling ben jij het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen.
Wat je gaat doen:
- Verwerken: personeelswijzigingen zoals in- en uitdiensttredingen, contractaanpassingen en verlofopnames in AFAS.
- Zorgdragen: voor een correcte vastlegging van gegevens in digitale personeelsdossiers en een nauwkeurige afhandeling van processen.
- Meedenken: over het efficiënter en slimmer inrichten van workflows binnen de HR-administratie.
- Ondersteunen: collega’s met vragen over verlof, werkgeversverklaringen, reiskosten en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
- Bijdragen: aan de salarisadministratie door basis loonmutaties te verwerken en als achtervang te fungeren tijdens afwezigheid van collega’s.

Wat we je bieden - Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.150,- (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een vast contract, zodat je direct zekerheid hebt.
- Een parttime functie van 20 tot 24 uur per week, met flexibiliteit in werktijden en hybride werken.
- 32 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen, en goede thuiswerkvoorzieningen.
- Ruime ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Campus, zodat je kunt groeien in jouw vakgebied.
- Een NS-Business Card, deelname aan ons fiets(lease)plan of een reiskostenvergoeding, zodat je duurzaam kunt reizen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altij