Business Development Manager Recruitment/ Arbeidsmarkt

Op het whiteboard van een spoedeisende hulp staat het droger dan welk onderzoeksrapport ook: "Personeelstekorten vandaag: 3 FTE minder op afdeling B. Wij doen ons best met wat we hebben." Die zin vat samen wat Intelligence Group ook in de cijfers ziet: de zorg zit niet in paniek, maar in een berustingsfase. Krapte en verzuim zijn geen crisis meer, maar dagelijkse praktijk. Op basis van de arbeidsmarkttrendsessie van Intelligence Group (14 augustus 2026) en het Zorgrapport van Intelligence Group en Welliba (augustus 2026, onderzoek onder 34 Nederlandse ziekenhuizen) volgen hier de veertien belangrijkste zorgen en trends op de arbeidsmarkt in de zorg.
Van ego naar ecosysteem: dit zijn de belangrijkste arbeidsmarkttrends voor de overheid
De arbeidsmarkt staat er relatief goed voor, maar onder de motorkap borrelt een heel andere realiteit: een sector die steeds specialistischer wordt, een generatie die de overheid (rijks-, gemeente, provincie en waterschappen) als "safe harbour" ontdekt, en technologie die sneller verandert dan iedereen kan bijbenen. Tijdens de arbeidsmarkttrendsessie voor de publieke sector, georganiseerd door Intelligence Group, deelde Geert-Jan Waasdorp de laatste cijfers, liet Rijkswaterstaat zien hoe schaarste-gedreven werving er in de praktijk uitziet, en klonk één zin die de middag samenvatte: de arbeidsmarkt is misschien te veel een egosysteem en te weinig een ecosysteem.
Brandveiligheid rukt op in vacatures, maar brandweer blijft achter
Aantal vacatures rond 'brand' stijgt in één jaar met 50%
Na weken waarin hitte, droogte en natuurbrandrisico nadrukkelijk op de agenda stonden, wordt de vraag urgenter hoe Nederland zich wapent tegen een warmer klimaat. Door klimaatverandering neemt het risico op meer, snellere en intensere natuurbranden toe. Op de arbeidsmarkt is die ontwikkeling al zichtbaar: het aantal online vacatures waarin brandveiligheid of brandbestrijding een rol speelt, steeg in één jaar van circa ...