HR Professional

- Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding) - 5-10 jaar relevante werkervaring (een diploma loonadministratie, of bereidheid deze te behalen, is een pré) - Ruime ervaring als HR-professional, met aantoonbare affiniteit en/of ervaring met HR Control - Kennis van salaris processen en relevante wet- en regelgeving. - Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift - Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt overzicht, ook bij complexe vraagstukken - Je bent empathisch, oplossingsgericht, nieuwsgierig en communiceert helder
- €3.631 - €4.563 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring), o.b.v. een 36-urige werkweek. Dit is inclusief de CAO verhoging per 1 september 2026 - Recht op ruim 5 weken vakantie per jaar - Volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget - Laptop en mobiele telefoon - Ruime thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding) - Altijd een gunstige reiskostenvergoeding van €0,40 per km (deel belast deels onbelast) met een maximum van 30 km enkele reis - Een gezellig Grand Café waar je tegen een goed tarief met je collega's kunt lunchen
- 25% HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoorden - 15% Voortgang en kwaliteit van HR-processen bewaken - 15% Werving- en selectieproces begeleiden - 10% Ondersteunen bij organisatie van interne opleidingen - 10% Maandelijkse salarissen voorbereiden en controleren - 10% Financiële aansluitingen tussen salaris- en financiële administratie maken - 5% HR-facturen verwerken - 5% Deelnemen aan werkgroepen en projecten - 5% Overleggen met HR-team
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als HR Professional bij Vivare ben je in de basis verantwoordelijk voor de operationele HR-werkzaamheden rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vrag...