Werknemers
Over deze vacature
Er is een voorstel tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs ter consultatie gepubliceerd. De voorgestelde wijziging betreft de invoering van een recht op onbereikbaarheid voor werknemers. Door de komst van smartphones en tablets zijn werknemers altijd bereikbaar. Werknemers ervaren druk om tijdens hun vrije tijd te reageren op werkberichten. De initiatiefnemer voor het wetsvoorstel is van mening dat iedereen recht heeft op ongestoorde vrije tijd en dat dit recht van groot belang is om stress en burn-outklachten te verminderen of te voorkomen.
Het wetsvoorstel met memorie van toelichting is te vinden op https://www.internetconsultatie.nl//rechtoponbereikbaarheid . Wie dat wil kan daar zijn commentaar achterlaten.
Bron: Overig | wetsvoorstel | 20-02-2019
- Terugbetaling van kapitaal moet vooraf zijn geregeld, niet achteraf
Over ons
Vanhier is een gedegen advieskantoor voor ondernemers met durf. Onze expertise loopt van accountancy tot overnamestrategie en van salarisadministratie tot fiscaliteit.
We begeleiden met persoonlijke aandacht en digitale efficiëntie, vanuit vier lokale vestigingen.
Nieuws
Altijd op de hoogte van relevant ondernemersnieuws.
Ontdek gerelateerde vacatures
Soortgelijke banen
Bekijk alle soortgelijke vacaturesProductieleider
Teamleider Kassa
Docent Lichamelijke Opvoeding
Customer Service Expert
Junior Beleidsadviseur Natuurherstel
Kwaliteitsmedewerker
Veelgestelde vragen
Hoe solliciteer ik op deze vacature?
Open de oorspronkelijke bronpagina en neem daar contact op met de werkgever. Finder rekent werkzoekenden nooit iets.
Zijn deze vacatures actueel?
Ja. Finder vernieuwt regelmatig vacatures uit openbare bronnen en verwijdert gesloten aanbiedingen.
Waar kan ik het soort dienstverband en de werkvorm zien?
De belangrijkste voorwaarden vindt u boven de beschrijving. U kunt ook gerelateerde vermeldingen openen voor Werkgever niet bekendgemaakt en Haarlem.