HR support Officer

Wat je gaat doen Als HR support officer ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze HR-administratie. Je verwerkt personeelswijzigingen in AFAS, zoals in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en verlofaanvragen. Je zorgt voor een nauwkeurige vastlegging in het digitale personeelsdossier en een zorgvuldige afhandeling van processen. Daarnaast denk je mee over het efficiënter inrichten van workflows en ondersteun je de salarisadministratie waar nodig.
Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals verlof, werkgeversverklaringen en reiskosten. Je werkt nauw samen met een team van 8 HR-professionals en zorgt ervoor dat de HR-processen goed op elkaar aansluiten. Samen creëren jullie een betrouwbare en professionele ondersteuning voor de organisatie, waarbij jouw oog voor detail en servicegerichte aanpak centraal staan.
Wat we je bieden - Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.150,- (bij 40 uur per week), afhankelijk van jouw ervaring en kennis.
- Een vast contract met ruimte voor zekerheid en stabiliteit.
- Een parttime werkweek van 20 tot 24 uur, met flexibiliteit in werktijden en hybride werken.
- 32 verlofdagen per jaar (bij een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
- Toegang tot onze eigen Goudappel Campus voor jouw professionele ontwikkeling en groei.
- Een NS-Business Card, deelname aan het fiets(lease)plan of een reiskostenvergoeding voor duurzaam reizen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen We zoeken een nauwkeurige en servicegerichte professional met oog voor detail.
- Minimaal 1 jaar ervaring in personeelsadministratie.