HR manager

Vacature omschrijving

Ben jij de manager HR die professionalisering weet te combineren met verbinding? In een periode van doorontwikkeling en professionalisering van onze HR-dienstverlening, processen, systemen en cultuur krijg je de kans om richting te geven aan HR. En zo waarde toe te voegen aan de organisatie en de samenwerking tussen Bureau Meerscholen en de scholen verder uit te bouwen.

Dit ga je doen

Als manager HR ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR-functie. Het HR-team bestaat uit HR-advies, beleid en vakspecialisten, HR-services en de salarisadministratie, een fijne club van ca. 15 enthousiaste collega's. Je geeft richting aan de transitie van HR-services en uitvoerende processen naar een toekomstgericht HR-servicecentrum voor alle Meerscholen medewerkers. Tegelijkertijd geef je een stevige impuls aan de (strategische) adviesrol van HR-advies richting schoolleiding, directie en bestuur.


De belangrijkste speerpunten de komende jaren voor jou zijn:


-
Het ontwerpen en implementeren van een ontwikkel- en professionaliseringsplan voor HR.



-
Het versterken van de HR-dienstverlening: van administratie, processen en informatievoorziening tot advies, ondersteuning, beleid en specialismen op tactisch en strategisch niveau.



-
Leiding geven aan het HR-team, met aandacht voor professionele ontwikkeling en een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.



-
Zorgdragen voor betrouwbare HR-informatie en rapportages en het verder ontwikkelen van datagedreven werken.



-
Coördineren en beheren van het HR-jaarplan, inclusief het bewaken van voortgang, budget en kwaliteit.



-
Adviseren en ondersteunen van directeuren en het college van bestuur bij strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.






-
Bijdrage aan de ontwikkeling en professionalisering van het Bureau Meerscholen als geheel.





Wij zijn Meerscholen

B