HR adviseur

In het kort: Je gaat als HR-adviseur teammanagers adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken, knelpunten signaleren, kritische vragen stellen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de HRM-dienstverlening en de HR-businesspartnerrol.
Functiebeschrijving: Adviseur HRM – 24 uur per week
Adviseur HRM – 24 uur per week
Over de functie
Binnen team HRM van de opdrachtgever ontstaat ruimte voor een Adviseur HRM voor 24 uur per week. De functie is voor de duur van één jaar. We zoeken nadrukkelijk iemand die zich wil ontwikkelen richting een sterke HR-businesspartner. Iemand die niet op afstand adviseert, maar daadwerkelijk naast de teammanager staat: iemand die begrijpt wat er binnen een team speelt, daar actief op doorvraagt en vanuit HRM meedenkt over wat nodig is om het team en de organisatie verder te brengen. Je krijgt daarbij ruimte om niet alleen mee te bewegen met de vraag van de manager, maar ook zelf onderwerpen te signaleren, je mening te geven en zaken bespreekbaar te maken.
Wat ga je doen?
Als Adviseur HRM ben je het eerste HRM-aanspreekpunt voor meerdere teammanagers. Je werkt voor verschillende teams binnen de organisatie en bent nauw betrokken bij wat daar speelt.
Je:
- adviseert teammanagers over uiteenlopende HRM-vraagstukken;
- bent een stevige gesprekspartner voor het management en denkt actief mee over personele en organisatorische vraagstukken;
- brengt eerst goed in beeld wat er binnen een team speelt voordat je met een HRM-advies komt;
- stelt kritische vragen en durft ook een andere of tegengestelde mening te geven wanneer dat vanuit HRM nodig is;
- signaleert zelf ontwikkelingen, knelpunten en risico’s en maakt deze bespreekbaar;
- vertaalt HRM-vraagstukken naar concrete adviezen en oplossingen;
- ondersteunt managers bij de uitvoering van HRM-beleid en bij personele vraagstukken;
- schakelt snel tussen verschillende onderwerpen en teams;
- werkt samen met de andere HRM-adviseurs en specialisten binnen het team;
- draagt bij aan de verder.