Medewerker vroegsignalering

In het kort: Je gaat inwoners met betalingsachterstanden actief benaderen, hun situatie in kaart brengen, hulp aanbieden, huisbezoeken doen, gegevens registreren en advies geven over budgetteren en beschikbare voorzieningen en regelingen.
Opdracht omschrijving
Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zijn wij op zoek naar een medewerker Vroegsignalering. Als medewerker Vroegsignalering benader je op een outreachende manier inwoners waarvan we een melding van een betalingsachterstand hebben ontvangen. Vervolgens bied je hen een hulpaanbod dat het beste bij de situatie past.
Verantwoordelijkheden
- Aan de hand van signalen van ketenpartners benader je mensen met beginnende of al problematische schulden.
- Je benadert inwoners telefonisch en gaat waar nodig op (onaangekondigd) huisbezoek, de huisbezoeken.
- Je rapporteert over het contact(pogingen) en registreert de cliëntgegevens en stelt waar nodig een plan van aanpak op.
- Je verstrekt informatie en advies over budgetteren, maar ook over (gemeentelijke) voorzieningen en regelingen.
Eisen
-Dienstverband: Detachering
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker vroegsignalering
- Aantoonbare ervaring met en kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs)
- Aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding
- Aantoonbare HBO werk- en denkniveau
- U voegt een cv van bij voorkeur 3 pagina's A4 toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.
- In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
- Indien gevraagd wordt om bewijsstukken dan dienen deze binnen 2 werkdagen na verzoek te worden overgelegd. Indien de inschrijver dit niet kan aantonen, vervalt.