Directeur Zorg en Bedrijfsvoering

Stevig, verbindend en resultaatgerichte directeur, die inhoud en strategie weet te
Een leider die rust en energie brengt, mensen in beweging krijgt en
gemakkelijk schakelt tussen het belang van de eigen zorggroep en dat van het Catharina
Collegiaal, positief-kritisch, met bestuurlijke sensitiviteit, lef en
Hard op de inhoud, zacht op de relatie.
Het Catharina Ziekenhuis is een financieel gezond, topklinisch ziekenhuis met circa 4.500
medewerkers en een omzet van € 625 miljoen. Het ziekenhuis maakt deel uit van de Santeongroep
en vervult een belangrijke rol binnen de Brainportregio Eindhoven en heeft nauwe banden
met zorgpartners, kennisinstellingen als ook het bedrijfsleven, zoals Tu/e en Philips.
Catharina Ziekenhuis staat voor toegankelijke, toekomstbestendige en hoogwaardige zorg en
kent van oudsher een sterke focus op hoogcomplexe, innovatieve zorg en specialistische
Het ziekenhuis heeft de afgelopen jaren laten zien de zorg fundamenteel anders te
Het aantal bedden is teruggebracht van 700 naar 340, terwijl het aantal
Deze ontwikkeling was mede mogelijk door technologische,
procesmatige en sociale innovatie, met een sterke nadruk op kwaliteit en efficiëntie.
De snelle groei en ontwikkeling van de Brainportregio leiden tot een
en beschikbaarheid van zorg onder druk door onder meer vergrijzing, personeelsschaarste en
Met de strategische koers 2025-2035: 'Zorg voor onze regio' ontwikkelt het Catharina
Ziekenhuis zich naar een meer netwerkgerichte organisatie.
Daarbij verschuift de focus naar een sterkere externe oriëntatie,
samenwerking over organisatiegrenzen heen en het anders en slimmer organiseren van zorg.
Het Catharina Ziekenhuis bouwt daarbij voort op de professionele kracht en
resultaatgerichte cultuur met meer ruimte voor verbinding, samenwerking en vernieuwend
De huidige cultuur binnen het Catharina Ziekenhuis is te typeren als zakelijk, prestatiegericht
Medewerkers zijn trots op hun professionalit...