Recruitment Business Partner Engineering

Heb jij een scherp oog voor talent én affiniteit met de fysieke leefomgeving/engineeringsbranche?


Als Recruitment Business Partner krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten voor het aantrekken van de beste medior en senior professionals. Je bent niet alleen recruiter, maar een volwaardige sparringspartner voor de business. Iemand die meedenkt, adviseert en richting geeft. In een dynamische omgeving bepaal jij zelf hoe je groeit, volg je de ontwikkelingen binnen recruitment en AI.



.
Dit ga je doenTalent vinden dat niet alleen past bij EIFFEL, maar ook bij onze klanten.

Onze consultants werken bij onze opdrachtgevers aan een toekomstbestendig Nederland.
- Je voert de regie over het complete recruitmentproces, van eerste contact tot arbeidsovereenkomst.
- Je werft voornamelijk medior en senior professionals.
- Je bent een strategisch gesprekspartner voor de Business Unit Directeur, Business Managers en Performance Managers.
- Je bouwt en onderhoudt talentpools.
- Je zet creatieve wervingsmethoden in om schaars talent te vinden én te binden.
- Je voert inhoudelijke en inspirerende gesprekken met kandidaten en beoordeelt of zij passen binnen onze organisatie.
- Je denkt actief mee over positionering, marktontwikkelingen en wervingsstrategieën.
- Je bouwt sterke relaties op met onze consultants om hun opdrachten, vaardigheden en uitdagingen goed te begrijpen.


Je bent fit for the job als je...- Je bent een energieke en scherpe Recruitment Business Partner die écht begrijpt wat kandidaten beweegt en hoe de engineering markt in elkaar zit.
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in recruitment en affiniteit met de fysieke leefomgeving en/of technisch inhoudelijke markt.
- Je bent communicatief sterk, analytisch scherp en organisatorisch sterk.
- Je denkt proactief mee met de business en durft richting te geven.
- Je voelt je comfortabel als adviseur en weet collega’s in de business te challengen waar nodig.


Di