Jurist Arbeidsrecht bij de Rijksoverheid

Functieomschrijving
Als Arbeidsrecht Jurist bij Brunel behandel je uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het arbeidsrecht voor diverse opdrachtgevers. Je houdt je bezig met onderwerpen zoals arbeidsconflicten, ontslagtrajecten, verzuim, arbeidsvoorwaarden en reorganisaties. Daarbij ondersteun je organisaties ook bij het opstellen, beoordelen en toepassen van arbeidsrechtelijke regelingen en documenten.




In deze rol werk je nauw samen met HR, leidinggevenden en juridische collega's. Je signaleert juridische risico's, denkt mee over passende oplossingen en zorgt voor juridisch goed onderbouwde dossiers en besluitvorming. Afhankelijk van de opdracht werk je zelfstandig aan complexe casussen of maak je onderdeel uit van een breder juridisch team.






- Adviseren over arbeidscontracten, ontslagzaken en reorganisaties.

- Ondersteunen bij arbeidsconflicten en juridische procedures.

- Opstellen en beoordelen van juridische documenten en overeenkomsten.

- Signaleren van juridische risico's en ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.

- Afstemmen met HR, management en externe stakeholders.

- Bijdragen aan procesverbeteringen en juridische kwaliteitsbewaking.





Vereisten
Jij bent een juridisch professional met affiniteit voor arbeidsrecht en een praktische instelling. Je weet complexe vraagstukken helder te analyseren en bent sterk in het vertalen van juridische inhoud naar concrete oplossingen. Daarnaast werk je nauwkeurig, ben je communicatief vaardig en schakel je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders.




Verder beschik je over:


- Een afgeronde wo-opleiding Rechten.

- Relevante werkervaring binnen het arbeidsrecht.

- Ervaring met juridische procedures en dossierbehandeling.

- Ervaring binnen de (semi)-overheid.

- Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.





Arbeidsvoorwaarden

- Salaris tot €6.500,- bruto (afhankelijk van ervaring).

- Reiskostenvergoeding & hybride werken.

- Aantrekkelijke bonusmogelijk