Medewerker personeelsplanning

Een trambestuurder meldt zich ziek, de spits staat voor de deur en de planning moet over vijf minuten rond zijn. In zulke momenten schakel jij razendsnel, stuur je de planning bij en beperk je de impact voor reizigers zoveel mogelijk, zodat zij kunnen vertrouwen op een goede dienstregeling. Als personeelsplanner houd je samen met je collega’s het OV-netwerk van Amsterdam draaiend. Je krijgt een afwisselende en uitdagende functie met wisselende werktijden, waarin je directe impact hebt op het dagelijks functioneren van ons vervoersnetwerk. Dit ga je doen In de rol van personeelsplanning zorg je bij het onderdeel Dagreserve van de modaliteiten Tram, Bus en Metro voor een proactieve bijsturing van de korte termijn planning, met als doel een optimale balans tussen een efficiënte en effectieve inzet van de personenvervoerders en een goede dienstverlening naar de reiziger. Zelfstandig pas je de juiste regels, wetten, procedures en protocollen volgens de ATW (Arbeidstijdenwet), regelgeving vervoer (Handboek Rijdend Personeel) en GVB richtlijnen toe. Je verwerkt o.a. verlofaanvragen, mutaties, doorbelaste en niet doorbelaste activiteiten van de personenvervoerders in de systemen. Voor de uitvoering van je werkzaamheden onderhoud je dagelijks contacten met diverse interne relaties en de personenvervoerders. Je komt te werken in drie verschillende teams over de modaliteiten heen (Bus, Metro en Tram). Je krijgt een flexibel rooster met onregelmatige diensten over de gehele week en weekend kan worden ingezet. In de gemiddelde werkweek bij full-time dienstverband werk je tussen de één en twee vroege diensten, en één late dienst. Overige diensten hebben variërende tijden tussen 08:00 en 17:30. De eerste dienst start om 04.45 uur en de laatste dienst eindigt om 20.30 uur. Je werkt gemiddeld 2 weekenden per maand, om het weekend. Dit neem je mee Je bent een planner die energie krijgt van ad hoc situaties en moeiteloos schakelt tussen verschillende afdelingen. Flexibiliteit en een