HR Business Partner

Logo Zorgwaard
Vacature voor: HR Business Partner
Strategische HR Business Partner in de zorg die management adviseert en direct impact maakt op teams en organisatieontwikkeling. - 't Huys te Hoecke (Puttershoek) - 32-36 uur
Wat bieden wij - FWG 60 (cao VVT): €4.470,82 - €5.962,34 bruto per maand (36 uur) - CAO-verhoging van 3,5% per juli 2026 - 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering - 30 vakantiedagen o.b.v. 36 uur - Reiskostenvergoeding van €0,21 per km (vanaf juli 2026) - 32-36 uur met uitzicht op vast dienstverband - Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en groei - Laptop-, fiets- en sportregeling - Een professioneel en betrokken HR-team - Personeelsvoordelen via de Zorgwaard Pluspas en Corporate Benefits
Wat neem je mee - Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar - Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of strategisch HR-adviseur - Ervaring met organisatieverandering en verandermanagement - Kennis van de cao VVT en actuele HR-ontwikkelingen in de zorg - Sterk analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit - Overtuigingskracht en het vermogen om belangen te verbinden - Integriteit in het omgaan met vertrouwelijke informatie
Wil jij als strategisch HR Business Partner écht impact maken binnen de zorg?
Zorgwaard zoekt een ervaren HR Business Partner zorg die stevig in zijn/haar rol staat en management adviseert op strategisch niveau. In deze functie draag je actief bij aan toekomstbestendig HR-beleid in de zorg en werk je aan thema's als duurzame inzetbaarheid, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Ben jij een stevige gesprekspartner die durft te spiegelen, richting geeft én impact maakt? Dan is dit jouw volgende stap. Jouw rol als HR Business Partner
Als HR Business Partner binnen de zorgsector ben jij de strategische sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je werkt voor meerdere extramurale onderdelen zoals thuiszorg, WMO en stafdiensten en beweegt je continu op het snijvlak van stra...