Recruiter

Als recruiter maak je deel uit van ons personeelsteam en lever je een sleutelrol in de werving van monteurs en binnendienstfuncties. Jij hanteert een persoonlijke aanpak binnen recruitment, waarbij oprechte interesse en kennis van de arbeidsmarkt centraal staan. Als recruiter begeleid je het volledige proces: van intake tot aanname, zodat nieuwe collega's zich al welkom voelen vóór hun eerste werkdag.

Je bent verantwoordelijk voor de complete werving- en selectieprocedure. Van boolean searches tot het bepalen van de juiste strategie, kanalen en campagnes om de doelgroep effectief te bereiken. Verder houd je je bezig met onder andere:


- Intakegesprekken met projectleiders;

- Optimaliseren en schrijven van vacatureteksten;

- Adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsstrategieën;

- Uitzetten van vacatures via passende kanalen;

- Opzetten van creatieve wervingscampagnes;

- Benaderen en screenen op geschiktheid van kandidaten;

- Afstemming en planning met hiring managers van gesprekken;

- Contact onderhouden met externe stakeholders.

Functie-eisen:
Je bent creatief, communicatief sterk en denkt in oplossingen, ook in een krappe arbeidsmarkt. Je weet mensen te raken en te overtuigen en voelt je thuis in een rol waarin recruitment en samenwerking samenkomen. Als recruiter breng je daarnaast het volgende mee:


- Een afgeronde (commerciële) HBO opleiding;

- Sociale en sterke communicatieve vaardigheden;

- Analytisch vermogen;

- Affiniteit met techniek is een pré.