Corporate Recruiter Inhouse (3712002)

Je komt terecht in het Inhouse Corporate Recruitment Team van Olympia. Vanuit dit team werf je collega’s voor onze Inhouse-organisatie: mensen die dagelijks werken met kandidaten, flexkrachten, klanten en operationele teams. Dat zijn rollen dicht op de praktijk. Daar waar een planning kan schuiven, een klant snel duidelijkheid nodig heeft en een team zoekt naar iemand die het verschil maakt op de vloer. Jij helpt bepalen wie daar past. Je spreekt kandidaten en kijkt verder dan ervaring alleen. Je luistert naar wat iemand vertelt, maar ook naar wat tussen de regels door gebeurt. Waar krijgt iemand energie van? Waar zit twijfel? Wat heeft iemand nodig om goed te landen? En klopt het verhaal nog steeds als je het naast de praktijk legt? Ook met hiring managers ga je de diepte in. Je neemt een vacature niet klakkeloos over. Je haalt de vraag achter de vraag op. Welke situatie moet iemand oplossen? Wat mist het team nu? Welke kracht maakt een locatie sterker? Soms wordt het profiel daar scherper van. Soms ook kleiner. Eerlijker. Haalbaarder. Precies dat is jouw werk.

Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar. Twee dagen werk je op locatie in Utrecht. De andere twee tot drie dagen ben je zichtbaar in jouw vacaturegebied. Niet omdat aanwezigheid een vinkje is, maar omdat je betere gesprekken voert als je weet waar iemand straks terechtkomt. Je hoort meer naast een collega dan in tien losse berichten. Je voelt sneller welk type persoon past als je de operatie zelf hebt gezien.

En ja, er is genoeg te bouwen.

Het team groeit toe naar de volgende fase: Inhouse W&S. Dat betekent dat recruitment hier niet alleen gaat over vandaag invullen, maar ook over hoe we straks sterker, slimmer en consistenter werven. Processen aanscherpen. Intakekwaliteit verbeteren. Candidate experience steviger neerzetten. Hiring managers beter meenemen. Data gebruiken om te zien waar beweging zit en waar het stokt. Jij krijgt ruimte om daarin jouw kracht toe te voegen. Niet door wekenlang te anal