Recruiter

Als jij je kind naar de kinderopvang brengt, wil je toch met een gerust hart je dag kunnen vervolgen? Weten dat er goed op je kind gelet wordt, dat je kind een leerzame dag heeft, plezier kan maken met andere kinderen en met een vrolijk gezichtje weer thuis komt?
Om dit voor elkaar te krijgen, is het belangrijk dat de medewerkers van de kinderopvang hun vak verstaan en met passie en plezier werken.
Onze businesspartner is een expert in het vinden van deze nieuwe medewerkers. Zij zijn enorm aan het groeien en hun ontwikkeling staat geen dag stil.
Ben jij die ervaren Recruiter die toe is aan een bredere verantwoordelijkheid? Iemand die feilloos aanvoelt wat er nodig is? Een senior die zijn kennis weet te delen met de teamleden?
Dan is dit een mooie kans!
Wat houdt de functie in?
Dagelijks hou jij je bezig met het maken van de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever.
Je gaat actief op zoek naar personeel op het gebied van pedagogiek en (interim) management.
Het voeren van kennismakingsgesprekken en het beoordelen van de kandidaten op midden en hoger niveau is jou zo bekend, dat je de junioren uit het team jouw ervaring en kennis mee kunt geven.
Door jouw senioriteit aan kennis, ben jij heel goed in staat om het management te ondersteunen.
De volgende stap voor jou zou logischerwijs zijn dat je de lead wordt van het team.
Wat verwachten we van je? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt al een aantal jaren werkervaring als Recruiter.
Heb je deze ervaring opgedaan binnen de kinderopvang, dan is dit een pré maar zeker geen must.
Commercieel inzicht is in dit vak uiteraard wel een must. Je kunt snel schakelen, bent een teamplayer en een leermeester.