*HR adviseur Schouwen-Duiveland

In het kort: Je gaat leidinggevenden adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken, HR-data analyseren, verandertrajecten begeleiden, HR-kaders bewaken en bijdragen aan HR-projecten om organisatie en medewerkers optimaal te ondersteunen.
Opdracht
Als HR-adviseur adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Je analyseert HR-data, begeleidt verandertrajecten, bewaakt HR-kaders en draagt bij aan HR-projecten om de organisatie en medewerkers optimaal te ondersteunen.
Onderstaand de kerntaken voor de HR-adviseur:
- Adviseert, faciliteert en biedt scherpte met HR expertise in alle HR dossiers.
- Analyseert relevante HR-data op teamniveau en duidt de impact hiervan aan de teammanagers/teamleiders.
- Coacht en ondersteunt benodigde verandering op persoons- teamniveau.
- Bewaakt dat bij besluiten binnen gestelde kaders gehandeld wordt.
- Is periodiek in gesprek met teammanagers/teamleiders; stelt de juiste vragen en geeft advies. Hanteert hierin een afdelingbrede blik waarin medewerker signaleert, analyseert, acteert en verbindt. Bouwt aan een duurzame relatie met de teammanagers/teamleiders die de medewerker adviseert.
- Is onderdeel van HR projecten op uitvoerend niveau.
Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
- Motivatie opgesteld door de professional zelf.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Wensen
- Geen wensen
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever
De gemeente Schouwen-Duiveland bevindt zich in de provincie Zeeland en bestaat uit meerdere kernen, waaronder Zierikzee, Burgh-Haamstede, en Renesse. Met ongeveer 34.000 inwoners is Schouwen-Duiveland een veelzijdige gemeente met een rijke historie en prachtige natuur. De gemeente staat bekend om de vele mogelij.