Interim Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO

ft 32281
Je stapt in op een belangrijk moment binnen een team met veel dynamiek en verschillende lopende ontwikkelingen. In deze interim rol geef je richting, breng je rust en ondersteun je de continuïteit van de dienstverlening. Je werkt aan herstel, stabilisatie en verdere professionalisering van het team. Daarbij houd je oog voor zowel de inhoudelijke opgaven als de mensen die het werk dagelijks uitvoeren.
Wat ga je doen
- Je creëert rust, veiligheid en duidelijkheid binnen het team.
- Je stimuleert vakmanschap, samenwerking en professionele ontwikkeling vanuit een stabiele basis.
- Je zorgt voor heldere rollen, processen, werkafspraken en escalatielijnen.
- Je maakt caseloadverdeling en managementinformatie inzichtelijk en benut deze actief.
- Je geeft richting aan de opvolging van het onderzoek naar het werkklimaat en verbindt de uitkomsten met de dagelijkse praktijk.
- Je draagt bij aan een stabiele, voorspelbare en kwalitatief goede uitvoering van de werkzaamheden binnen Jeugd, Leerrecht en Wmo.
- Je adviseert over de verdere ontwikkeling van werkprocessen, samenwerking en domein overstijgende verbindingen.
- Je biedt structuur, duidelijkheid en een veilige en professionele werkomgeving.
- Je ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werk.
- Je stelt grenzen waar nodig.
- Je bewaakt de voortgang van ontwikkelingen.
- Je zorgt dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden geborgd.
- Je houdt oog voor zowel resultaten als de mensen die deze resultaten realiseren.
Eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager bij een overheidsinstelling.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten bij een overheidsinstelling.
Wensen
- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten en licht dit toe met een voorbeeld..