Manager HR Data

Interex Professionals
Enexis Volgen Manager HR Data, Analytics & Processen
Opdrachtomschrijving
Als Manager HR Data, Analytics & Processen bij Enexis geef je richting aan het gebruik van data en analytics binnen HR en zorg je voor duurzame verankering van datagedreven werken. Je bouwt een nieuw team op en ontwikkelt processen en rapportages die strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling ondersteunen. Je vertaalt HR-vraagstukken naar analytische oplossingen, verbetert end-to-end processen en stimuleert datakwaliteit en governance. Je werkt nauw samen met HR-businesspartners, IT en management en hebt directe impact op HR-prestaties en de koers van Enexis in de energietransitie. - Standplaats: Den Bosch, een rol met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheden binnen een veranderende, maatschappelijke context.
Eisen
- Ruime ervaring met data, analytics, transformatie en performance management. - Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams. - Kennis van datagovernance, KPI-sturing, analytics, procesverbetering en verandermanagement. - Aantoonbare ervaring in het samenwerken met directies en managementteams. - Ongeveer 10 tot 15 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende eindverantwoordelijke rol. - Het vermogen om strategie om te zetten in concrete resultaten.
Wensen
- Een nieuw team en expertisegebied verder vorm te geven. - Data, processen en mensgericht leiderschap samen te brengen. - Te opereren op het snijvlak van business, technologie en HR. - Organisatiebreed impact te maken. - Mensen te inspireren en te ontwikkelen. Profiel
- Aantal jaren ervaring: minimaal 5-8 jaar ervaring in HR analytics, data management of HR-processen, bij voorkeur in een leidinggevende rol. - Vakinhoudelijke kennis: sterke kennis van data- en rapportagestrategie, datakwaliteit, governance, BI-tools (bv. Power BI, Tableau) en ervaring met data-analyse (SQL/ETL; ervaring met Pyt...