Junior recruiter / Intercedent

IntroductieSnel leren wie je wél moet bellen, de juiste vragen stellen en daarna zorgen dat er echt iets met een kandidaat gebeurt. In Apeldoorn leer je als junior recruiter / intercedent het vak van arbeidsbemiddeling door vanaf het begin zelf kandidaten te spreken, in te schrijven, te matchen en voor te stellen. Ervaring bij een uitzendbureau heb je niet nodig; initiatief, overzicht en makkelijk contact maken met mensen vinden we belangrijker. Naarmate je het vak beter beheerst, krijg je steeds meer eigen kandidaten, vacatures en verantwoordelijkheid.
Werkzaamheden - Je belt nieuwe sollicitanten dezelfde werkdag, voert intakes en leert snel beoordelen welke kandidaten kansrijk zijn
- Je doet referentiechecks, spreekt kandidaten via videocall en verwerkt hun ervaring, beschikbaarheid, rijbewijs, reisafstand en werkwensen in Carerix
- Je zoekt passende vacatures en zorgt dat geschikte kandidaten binnen maximaal 48 uur worden voorgesteld
- Je belt voorstellen en kennismakingen actief na en begeleidt kandidaten rondom gesprekken, plaatsingen en hun eerste werkdag
- Je houdt contact met geplaatste uitzendkrachten en gaat mee op werkplekbezoek om kandidaten en opdrachtgevers ook buiten kantoor te leren kennen
- Je werkt met een duidelijk proces, leert eerst samen en daarna steeds zelfstandiger hoe je alternatieve vacatures vindt wanneer vacature A niet past

OrganisatieProflex is een gespecialiseerd uitzendbureau in Apeldoorn voor groenvoorziening, hoveniers, boomverzorging, infra en openbare ruimte. Je werkt in een team waarin kandidaten snel worden opgevolgd en waar je gemakkelijk kunt overleggen met collega's die het vak al kennen. De lijnen zijn kort en je krijgt al vroeg verantwoordelijkheid, maar je staat er als junior niet alleen voor. Het doel is dat je stap voor stap doorgroeit naar een recruiter / intercedent die zelfstandig het volledige traject van sollicitatie tot plaatsing beheert.
Functie-eisen - MBO+ of HBO werk- en denkniveau
- Recruitmenterv