Recruiter

ya. JOB-3492767
Je gaat aan de slag als recruiter binnen UWV, waar je verantwoordelijk bent voor het tijdig en kostenefficiënt vinden en verbinden van kwalitatief sterke kandidaten. In deze tijdelijke opdracht adviseer je management en stakeholders over capaciteitsvraagstukken en vertaal je behoeften naar een effectieve recruitmentaanpak. Je opereert in een complexe en dynamische omgeving waarin interne ontwikkelingen, arbeidsmarktvraagstukken en organisatiedoelen samenkomen. Daarbij vertegenwoordig je de organisatie op de interne en externe arbeidsmarkt en zorg je voor de juiste match tussen vacatures, teams en talent.
Je werkt binnen één of meerdere organisatieonderdelen van de Verandermotor. Er is geen afbakening op vakgebied of doelgroep, waardoor je een brede rol vervult en meerdere vacatures binnen het organisatieonderdeel ondersteunt.
Wat ga je doen
- Je adviseert het management over huidige en toekomstige capaciteitsvraagstukken.
- Je analyseert teambehoeften en vertaalt deze naar een strategische recruitmentaanpak.
- Je koppelt businessdoelen aan een effectieve marktbenadering om het juiste talent aan te trekken en te behouden.
- Je treedt op als vertegenwoordiger van de organisatie op de interne en externe arbeidsmarkt.
- Je speelt in op interne ontwikkelingen en zorgt voor een goede match tussen kandidaat, vacante positie, stakeholders en takenpakket.
- Je voert regie op grote wervingsacties, zoals de vervulling van grote hoeveelheden vacatures en interne wervingstrajecten voor circa 50 sleutelfuncties.
- Je daagt managers uit, voert discussies over behoeften en verbindt recruitment actief aan organisatiedoelen.
- Je positioneert recruitment op de juiste wijze richting collega’s door proactief kennis te delen met managers en HR-collega’s.
- Je levert input op employer branding.
- Je rapporteert aan de Manager HRM of het Hoofd HRM, afhankelijk van de betreffende HRM-afdeling.
Over jou
- Je bent een proactieve, analytische zelfstarter die een organisatie.