Corporate recruiter Staatsbosbeheer

Als corporate recruiter begeleid je het hele werving- en selectieproces: van de vacature-intake tot het tekenen van het contract. Je werft voor uiteenlopende functies door heel Nederland, van projectleiders en adviseurs ecologie tot ICT'ers en boswachters. Je adviseert vacaturehouders over de beste aanpak om geschikte kandidaten te vinden.


Jouw werkzaamheden:


• Voeren van vacature-intakes en adviseren over de wervingsaanpak en inzet van verschillende middelen.
• Afstemmen van de communicatie op verschillende doelgroepen.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en snelheid van het werving- en selectieproces.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten en deze manier van werven verder uitbouwen.
• Volgen van ontwikkelingen en knelpunten op de arbeidsmarkt en voorstellen doen voor passende acties.
• Meedenken over hoe Staatsbosbeheer de werving en selectie verder kan verbeteren.
• Samenwerken met je collega corporate recruiter en de afdeling Communicatie.



Je werkt 36 uur per week vanuit Amersfoort aan vacatures door heel Nederland. Je start zo snel mogelijk en werkt naar verwachting tot juni of juli 2027.

Functie-eisen:
Je bent betrokken en communicatief sterk. Je durft kritische vragen te stellen en houdt overzicht als er meerdere vacatures tegelijk lopen. Je neemt initiatief, kunt strategisch meedenken over de wervingsaanpak en werkt graag samen met anderen.


Wat neem je mee?


• Hbo werk- en denkniveau.
• Werkervaring als recruiter.
• Kennis van werving- en selectieprocessen.