HR-Adviseur (24-32u)

Word onze nieuwe HR-Adviseur bij Duyvenvoorde en bouw je mee aan een bloeiende organisatie? Duyvenvoorde is een vooruitstrevende organisatie in de bloemenbranche, gericht op groei en ontwikkeling. We zijn op zoek naar een HR-Adviseur voor 24-32 uur per week. In deze rol werk je nauw samen met onze HR-Manager en speel je een belangrijke rol in het borgen van ons HR-beleid en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Jouw rol als HR-Adviseur Als HR-Adviseur bij Duyvenvoorde ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je adviseert, ondersteunt en ziet toe op een correcte uitvoering van het HR-beleid, de HR-processen en wet- en regelgeving. Daarbij draag je actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Binnen deze functie houd jij je onder andere bezig met: het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij operationele en tactische HR-vraagstukken, met oog voor een correcte toepassing van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving; het begeleiden en coördineren van het volledige werving- en selectieproces, van het inventariseren van de personeelsbehoefte en het opstellen van vacatureteksten tot het afstemmen met recruitmentpartners, voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het proces; het begeleiden van onboardingtrajecten, zodat nieuwe medewerkers een goede start maken binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat introductieprogramma’s, systemen, documentatie en interne afstemming soepel verlopen en ondersteunt bij het organiseren en coördineren van trainingen en ontwikkeltrajecten; het ondersteunen en bewaken van performance management processen, waaronder functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken. Je ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering hiervan en ziet toe op een consistente toepassing binnen de organisatie; samen met leidinggevenden verantwoordelijk voor een adequate begeleiding van verzuim; het analysere