Senior Jurist Arbeidszaken - IHP109

In het kort: Je gaat als senior jurist arbeidszaken bezwaar- en beroepszaken behandelen, complexe maatwerkbesluiten opstellen, adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en bijdragen aan de implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden in een landelijk HR-team.
De werkdruk is enorm toegenomen en tegelijkertijd neemt de bezetting af. Hierdoor zijn wij op zoek naar Senior Juristen arbeidszaken (3FTE)
Team Arbeidszaken
Team Arbeidszaken bestaat uit ruim honderd medewerkers verspreid over het hele land. In vier themaclusters werken juristen en arbeidsvoorwaardenspecialisten vanuit hun expertise op één van de thema's arbeidsgezondheid & sociale zekerheid (C1), disciplinair & ontslag (C2), arbeidsvoorwaarden & rechtspositie (C3) of reorganisaties & LFNP (C4). Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar senior juristen voor de clusters 1, 3 en 4.
De werkzaamheden bestaan uit:
- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen de gestelde juridische termijnen.
- Adviseren op complexe vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
- Mogelijk inzet op implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat handelt zelfstandig bezwaar en beroep af, stelt (complexe) maatwerkbesluiten op, adviseert over complexe vraagstukken, wordt ingezet op implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden. Het palet van ketenpartners is breed, maar focust vooral op nadrukkelijke samenwerking en afstemming met medewerkers van de dienst HRM , leidinggevenden en de beleidsdirectie . De werkzaamheden zijn hetzelfde als die van de interne juristen van de diverse clusters.
Randvoorwaarden
De werkzaamheden kunnen zowel vanuit huis als op locatie worden uitgevoerd en de werkuren kunnen naar eigen inzicht worden ingezet. Wel ligt de nadruk op het werken tijdens kantoortijden en dagen gezien de noodzakelijke afstemming en samenwerking met ketenpartners. Dat geldt ook voor het werken op locatie (bijvoorbeeld indien sprake is van het horen van een medewerker in.