Junior recruiter / Intercedent

Snel leren wie je wél moet bellen, de juiste vragen stellen en daarna zorgen dat er echt iets met een kandidaat gebeurt. In Apeldoorn leer je als junior recruiter / intercedent het vak van arbeidsbemiddeling door vanaf het begin zelf kandidaten te spreken, in te schrijven, te matchen en voor te stellen. Ervaring bij een uitzendbureau heb je niet nodig; initiatief, overzicht en makkelijk contact maken met mensen vinden we belangrijker. Naarmate je het vak beter beheerst, krijg je steeds meer eigen kandidaten, vacatures en verantwoordelijkheid. Funtieomschrijving Proflex is een gespecialiseerd uitzendbureau in Apeldoorn voor groenvoorziening, hoveniers, boomverzorging, infra en openbare ruimte. Je werkt in een team waarin kandidaten snel worden opgevolgd en waar je gemakkelijk kunt overleggen met collega's die het vak al kennen. De lijnen zijn kort en je krijgt al vroeg verantwoordelijkheid, maar je staat er als junior niet alleen voor. Het doel is dat je stap voor stap doorgroeit naar een recruiter / intercedent die zelfstandig het volledige traject van sollicitatie tot plaatsing beheert. Functie-eisen MBO+ of HBO werk- en denkniveau Recruitmentervaring is niet nodig; commerciële, administratieve of klantgerichte ervaring is mooi meegenomen Je vindt het makkelijk om mensen te bellen en durft door te vragen wanneer informatie nog niet duidelijk is Je kunt prioriteiten stellen en houdt overzicht wanneer meerdere acties tegelijk lopen Je wilt leren hoe je kandidaten beoordeelt, vacatures matcht en contacten commercieel opvolgt Je neemt feedback aan, pakt nieuwe werkzaamheden snel op en voelt jezelf verantwoordelijk voor wat je afspreekt Wij bieden Salaris tussen €2.700 en €3.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring Een werkweek van 32 tot 40 uur met een bonusregeling gekoppeld aan resultaat 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer Begeleiding in de praktijk en de mogelijkheid om onder andere SEU

VCU te behalen Een duidelijk groeipad richting recruiter / intercedent en daarna mogelijkheden richting senior recruiter, accountmanager of leidinggevende rol Over Proflex Je belt nieuwe sollicitanten dezelfde werkdag, voert intakes en leert snel beoordelen welke kandidaten kansrijk zijn Je doet referentiechecks, spreekt kandidaten via videocall en verwerkt hun ervaring, beschikbaarheid, rijbewijs, reisafstand en werkwensen in Carerix Je zoekt passende vacatures en zorgt dat geschikte kandidaten binnen maximaal 48 uur worden voorgesteld Je belt voorstellen en kennismakingen actief na en begeleidt kandidaten rondom gesprekken, plaatsingen en hun eerste werkdag Je houdt contact met geplaatste uitzendkrachten en gaat mee op werkplekbezoek om kandidaten en opdrachtgevers ook buiten kantoor te leren kennen Je werkt met een duidelijk proces, leert eerst samen en daarna steeds zelfstandiger hoe je alternatieve vacatures vindt wanneer vacature A niet past