Recruiter (TAB00824)

Als Recruiter ben je bij deze club verantwoordelijk voor het opzetten, bouwen aan én optimaal benutten van een eigen talentpool. Jij haalt hier het maximale aan matches uit de onze opdrachtgevers en kandidaten.

Als Recruiter heb je een echte spil functie. Je hebt extern contact met kandidaten, (oud) medewerkers, opdrachtgevers en (software)leveranciers. Intern schakel je structureel met je collega’s van new business, accountmanagers en –specialisten en niet te vergeten de product owner.

Taken die bij deze positie horen zijn o.a.:

- Een talentpool opzetten. Dit doe je doelgericht en met een plan. Verschillende tools en bronnen waar jij uit kan putten, zijn er al. Nu de organisatie en aanvullende krachtige wervingsideeën en -acties nog.

- De talentpool beheren. Jij houdt deze up-to-date, signaleert bemiddelingskansen en zorgt voor een optimale kandidaat én klant tevredenheid.

- Optimaliseren en beheren van vacatures. De opdrachtgevers dienen vacatures in. Automatisch verschijnen deze op de vacaturesites en in de digitale sollicitatie experience. Jij checkt waar deze geoptimaliseerd kunnen worden qua tekst en inhoud. En houdt de vacaturesites up-to-date.

- Zorgen voor een snelle en juiste opvolging van sollicitaties. Dit doe je samen met de accountmanagers en –specialisten. En door te sturen en acteren op KPI’s, bijvoorbeeld reactietijd door de opdrachtgevers en time to hire.



Een uitdagende, nieuwe functie binnen deze club, met enorm veel vrijheid en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Ben jij de enthousiaste Recruiter die we zoeken?




- HBO diploma bij voorkeur in de richting van HRM, Commerciële Economie, Communicatie of een Sociale Studie.

- Ambitie om jezelf uit te dagen en te ontwikkelen;

- Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen;

- Commercieel en ondernemend ingesteld.