Junior Corporate Recruiter (TAB00807)

Voor onze klantrelatie zijn wij op zoek naar een Junior Corporate Recruiter met grote affiniteit voor de IT business. Als Junior Corporate Recruiter ben jij degene die wordt getriggerd door het matchen van een kandidaat met een geschikte vacature. Bovendien ben jij degene die precies weet waar je de juiste IT talenten kunt vinden. Met jouw ruime kennis binnen de IT weet jij de juiste talenten te enthousiasmeren over de club. Daarnaast voer je de sollicitatiegesprekken met de directie en ben je tevens ook de sparringpartner van de directie. Stuur je het team van recruiters aan en waarborg je de groei van de organisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de 200 medewerkers. Denk hierbij aan begeleiding, het laten volgen van opleidingen/ trainingen/ cursussen etc.



De werkzaamheden die horen bij jouw functie:


- Via je eigen netwerk en social recruitment win je toptalenten in de IT business voor je;

- Creatief en innovatief bezig zijn met het promoten van de toekomstmogelijkheden die onze klantrelatie biedt;

- Diepte interviews houden met technisch talent en hierbij ook alle stappen van het recruitmentproces volgen;

- Het proactief signaleren van de nieuwste ontwikkelingen en trends op het gebied van recruitment;

- Het uitbreiden van je eigen netwerk en het aanspreekpunt zijn binnen de club met betrekking tot Recruitment;

- Voeren van sollicitatiegesprekken met directie;

- Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers;

- Aansturen van Recruiters.







- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;

- Een sterke en bevlogen persoonlijkheid met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;

- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;

- Je beschikt over een combinatie van kennis over social media en creativiteit om de juiste kandidaten te vinden;

- Je beschikt over gevorderde vaardigheden in zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.