HR Medewerker

Wat ga je doen:Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de operationele en administratieve kant van HR. Van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers tot verzuimadministratie en recruitmentondersteuning: dankzij jou loopt alles achter de schermen soepel.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur. Waar jij zorgt voor een goede administratieve basis en dagelijkse ondersteuning, richt de HR-adviseur zich vooral op advisering van leidinggevenden en tactische HR-vraagstukken. Jullie vullen elkaar aan, stemmen nauw af en zorgen er samen voor dat HR binnen BCA professioneel en toegankelijk is georganiseerd.

Je houd je onder andere bezig met:


- Verzorgen van de volledige HR-administratie, waaronder personeelsdossiers, contracten en mutaties;

- Verzamelen, controleren en aanleveren van salarismutaties;

- Ondersteunen van de HR-adviseur bij contractwijzigingen en overige administratieve HR-processen;

- Ondersteunen bij recruitment, zoals vacatureplaatsingen en contact met kandidaten of externe partijen;

- Signaleren van verbeterpunten binnen de HR-administratie en meedenken over efficiëntere processen;

- Bijdragen aan HR-projecten waar nodig.


Wat wij bieden:Bij BCA krijg je de ruimte om je werkzaamheden zelfstandig op te pakken binnen een toegankelijke en informele organisatie. Samen met de HR-adviseur vorm je een nieuw HR-duo en draag je bij aan soepel lopende en goed ingerichte HR-processen.

Daarnaast kun je rekenen op:


- Een parttimefunctie van 12 tot 16 uur per week;

- Een salaris tussen €2.833 en €3.754 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;

- Werken bij de Nederlandse marktleider in autoveilingen;

- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

- Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;

- Een goed verzorgd bedrijfsrestaurant;

- Een flexibele pensioenregeling;

- Een vitaliteitsregeling met extra betaalde pauze bij fysieke activiteit;

- Iedere maand een gezellig