HR Business Partner

Strikt noodzakelijk Leveranciers Teamtailor
Analyses
Hoofddorp · Hybride HR Business Partner Ben jij een stevige HR Business Partner die energie krijgt van verandering, organisatieontwikkeling én het bouwen aan toekomstgericht HR-beleid? Heb jij daarnaast ervaring met Compensation & Benefits,
Reageer op deze vacature
We reageren meestal binnen drie dagen
Ben jij een stevige HR Business Partner die energie krijgt van verandering, organisatieontwikkeling én het bouwen aan toekomstgericht HR-beleid? Heb jij daarnaast ervaring met Compensation & Benefits, functiewaardering en beloningsbeleid en krijg je energie van het opzetten van nieuwe HR-structuren? Dan zoeken we jou!
Binnen onze organisatie is er altijd wat te doen en heb je alle ruimte voor je eigen inbreng. Jij kan en mag het verschil maken. Van HR-processen en organisatieontwikkeling tot het ontwikkelen van een toekomstbestendig functie- en salarishuis en het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden na overnames. Precies dát maakt deze rol zo interessant. Je krijgt de ruimte om samen met de business écht richting te geven aan hoe HR binnen Yellow Hive wordt ingericht en uitgevoerd.
Yellow Hive is een dynamische, veelzijdige organisatie die met meerdere merken de markt bedient. We zijn constant in beweging en groei is bij ons de constante. Meerdere BV's, nieuwe overnames, continu nieuwe uitdagingen. Je werkt met gedreven collega's met veel energie en krijgt de ruimte om impact te maken op zowel operationeel als tactisch niveau. Niet vanuit vaste kaders, maar vanuit jouw expertise, visie en ondernemerschap.
In deze rol als HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor management en leidinggevenden. Tegelijkertijd speel je een sleutelrol in een belangrijk Compensation & Benefits-traject binnen Yellow Hive. Een van de belangrijkste projecten is het opzetten en implementeren van een organisatiebreed functie- en salarishuis. Hiervoor werken we samen met een exte...