HR Adviseur

Vacaturebeschrijving
Dit ga je doen
Als HR Adviseur bij CSU adviseer je rayonmanagers en districtsmanagers over uiteenlopende HR-vraagstukken, van arbeidsrecht en verzuim tot organisatieveranderingen en duurzame inzetbaarheid. Je combineert scherpe analyses met pragmatisch advies en bent zichtbaar aanwezig in de operatie.
Geen adviserende rol vanaf de zijlijn, maar een functie waarin je direct invloed hebt op de prestaties, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers.
Dit ga je doen
Je komt te werken in het HR-team Noordoost en bent verantwoordelijk voor districten in Apeldoorn en Houten (minimaal 2 dagen in Houten). Samen met de leidinggevenden in jouw regio zorg je voor een sterke, toekomstbestendige organisatie. Je signaleert kansen, vertaalt data naar acties en ondersteunt managers bij complexe personeelsvraagstukken.
Je houdt je onder andere bezig met:
Datagedreven HR-advies
- Je analyseert HR-data zoals verzuim, verloop en min-/meeruren. Op basis van deze inzichten adviseer je managementteams en help je hen om concrete verbeteringen door te voeren.

Arbeidsrecht en verzuimbegeleiding
- Je ondersteunt managers bij complexe verzuimtrajecten, arbeidsrechtelijke vraagstukken, dossieropbouw en gesprekken met medewerkers.

Strategisch sparringpartner voor de operatie
- Je adviseert leidinggevenden bij gevoelige personeelskwesties, verandertrajecten en organisatieontwikkelingen. Daarbij geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies.

Samenwerking met specialisten
- Je schakelt waar nodig met juristen, vakbonden, arbodiensten en andere interne specialisten om tot de beste oplossingen te komen.

HR-projecten en verbeterinitiatieven
- Je draagt actief bij aan regionale en landelijke HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van CSU.

CSU zet jou voorop
Dit breng je mee
Als ervaren HR Adviseur sta je stevig in je schoenen, ben je analytisch sterk en weet je mensen op verschillende niveaus mee te nemen in jouw advies. Je combineer