HR-Manager & MT Lid

- HR-manager & MT-lid
Organisatie
Wij zetten ons in om kansengelijkheid in het onderwijs te bevorderen. Dit willen we bereiken door de maatschappelijk meest kwetsbare leerlingen extra ondersteuning te geven bij rekenen en sociaal-emotioneel leren. Onze methode is een verlengstuk van het onderwijs dat scholen zelf geven. Samen met de ouders en de scholen, zorgen we voor betere slagingskansen in de maatschappij. Ons motto is: "Samen werken aan een toekomst die telt!" Wij geloven dat élke leerling goed kan worden in rekenen. We werken elke dag met ongeveer 40 medewerkers aan deze missie! Bekijk hier onze video!
Taken
In het kort
Je bent HR-manager en MT-lid. Bij The Bridge ben je niet alleen verantwoordelijk voor HR, maar run je samen met de andere twee MT-leden de organisatie. Samen met de directeur en het andere MT-lid bepaal je de koers, maak je keuzes en zorg je dat plannen worden uitgevoerd.
We hebben de afgelopen jaren veel gebouwd. Inmiddels staat er een stevige basis en begint een nieuwe fase: verder professionaliseren, ontwikkelen en goed blijven kijken naar wat de organisatie nodig heeft. Als HR-professional ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-domein. Als MT-lid kijk je verder dan HR en voel je je medeverantwoordelijk voor The Bridge als geheel.
Dit is geen HR-rol waarin je vooral adviseert vanaf de zijlijn. Je zit aan tafel waar de beslissingen worden genomen en krijgt de ruimte om ze vervolgens te vertalen naar de organisatie.
Je werkt direct samen met de directeur en het andere MT-lid, krijgt veel ruimte en vertrouwen en bent tegelijkertijd dicht genoeg op de praktijk om snel resultaat te zien. En misschien wel het leukste: de basis staat, maar er is nog genoeg te bouwen. Je hoeft dus niet vanaf nul te beginnen, maar kunt wel echt je eigen stempel drukken.
Wat ga je doen?
1. Mede de organisatie sturen: MT-lid met focus op mens en organisatie
Als MT-lid denk en beslis je mee over strategie, koers en o...