HR Manager Noord

Noord-Holland
36 - 40 uur
70.000 - 90.000
De rol
Je speelt een cruciale rol bij het innoveren en optimaliseren van HR en het stimuleren van organisatieverandering. Je hebt visie op HR, pakt de regie en bouwt aan innovatief en toekomstgericht HR voor de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en hands-on uitvoeren. Je hebt executiekracht, werkt datagedreven en denkt breder dan HR. Je bent een verbinder die vanuit samenwerking en verantwoordelijkheid werkt. Je coacht en adviseert managers en stimuleert een cultuur waarin professionaliteit, open feedback en innovatie voorop staat.
De organisatie staat aan de vooravond van een nieuwe strategische koers. Er is veel ruimte voor frisse energie om mooie vervolgstappen te maken. De HR Manager fungeert naast de rol als operationeel-tactisch HR Adviseur, ook als Change Agent voor de organisatie. Je adviseert het MT over cultuur, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
Kortom, dit is een brede en veelzijdige rol voor een ambitieuze HR Manager. In deze rol bouw je aan een stevig en toekomstgericht HR-fundament. Je combineert complexe casuïstiek met projecten en strategische HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met het management, de Ondernemingsraad en rapporteert aan de CEO.
Jouw profiel
• Minimaal HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur afgestudeerd in Human Resources, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als allround HR Business Partner;
• Je durft je uit te spreken, bent pragmatisch, gestructureerd en resultaatgericht met een bedrijfsmatige insteek;
• Ervaren in opzetten en implementeren van (IT)-Projecten en HR-strategieën;
• Je bent goed op de hoogte van actuele HR-thema's zoals employee experience, HR analytics, employer branding en kunt deze vertalen naar passend HR-beleid;
• Ervaring in een internationale productieomgeving en ervaring met de cao Metalektro is een pré;
• Uitstekende be...