Corporate Recruiter

Corporate recruiter
Waar bouwen begint bij mensen
De arbeidsmarkt verandert continu. Daarom zoeken wij een recruiter die verder kijkt dan het invullen van vacatures. Iemand die de organisatie adviseert, kansen ziet, mensen met elkaar verbindt en graag meebouwt aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Nijhuis.
Bij Nijhuis geloven we dat een sterke organisatie begint bij de juiste mensen. Recruitment zien we daarom niet als een ondersteunende taak, maar als een belangrijke investering in onze toekomst. Jij speelt daarin een sleutelrol. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, denkt mee over de beste aanpak en krijgt de ruimte om recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie verder te ontwikkelen.
Samen bouwen we aan de toekomst. Van onze projecten en van onze organisatie. Wat ga je doen?
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van de eerste vacature-intake tot een succesvolle onboarding. Je zorgt voor een persoonlijke kandidaat ervaring en adviseert vacaturehouders over de beste manier om talent aan Nijhuis te verbinden.
Je weet dat de beste kandidaten zich niet altijd vanzelf melden. Daarom wacht je niet af, maar ga je actief op zoek naar de juiste mensen. Je bouwt relaties op, weet wat er speelt in de arbeidsmarkt en vertaalt ontwikkelingen naar slimme recruitmentoplossingen.
Je houdt je onder andere bezig met: - Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten. - Adviseren van vacaturehouders over wervingsstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen. - Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het hele recruitmentproces. - Zorgen voor een persoonlijke, professionele en positieve kandidaat ervaring. - Verder ontwikkelen van onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. - Signaleren van trends, kansen en innovaties zoals de inzet van AI en deze vertalen naar concrete verbeteringen. - Initiëren en uitvoeren va...