HR Business Partner
Over deze vacature
Als HR business partner ben je dé adviseur voor leidinggevenden en werk je aan oplossingen voor uitdagende HR-thema's.
Jouw taken:
• Adviseren over organisatieontwikkeling, personeelsplanning en gebruik van HR-instrumenten.
• Analyseren van HR-data en trends en hieruit concrete adviezen formuleren.
• Begeleiden van teams bij groei en het realiseren van ontwikkeldoelen.
• Ondersteunen bij complexe kwesties zoals verzuim en arbeidsconflicten.
• Adviseren bij functiewaardering en selectie van sleutelposities.
• Doorvoeren en implementeren van strategisch HR-beleid binnen afdelingen.
Je start op 30 september 2026 en werkt tot 20 maart 2027.
Functie-eisen:
Je hebt een scherp inzicht in HR-uitdagingen en werkt oplossingsgericht. Met je sterke communicatieve vaardigheden weet je complexe situaties helder te maken en effectieve adviezen te geven. Samenwerken is jouw tweede natuur, terwijl je ook zelfstandig de regie neemt.
Verder vragen we:
• Een afgeronde hbo-opleiding in HR of een aanverwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR business partner met aantoonbare resultaten.
• Vaardigheid in het analyseren van HR-data en toepassen in adviestrajecten.
Ontdek gerelateerde vacatures
Soortgelijke banen
Bekijk alle soortgelijke vacaturesSalesmanager Truckbanden
Voorman Utiliteitsbouw
Senior Buyer
Medewerker Bouwteam
Medewerker housekeeping parttime - Gr8 Hotel Sevenum
Chauffeur
Veelgestelde vragen
Hoe solliciteer ik op deze vacature?
Open de oorspronkelijke bronpagina en neem daar contact op met de werkgever. Finder rekent werkzoekenden nooit iets.
Zijn deze vacatures actueel?
Ja. Finder vernieuwt regelmatig vacatures uit openbare bronnen en verwijdert gesloten aanbiedingen.
Waar kan ik het soort dienstverband en de werkvorm zien?
De belangrijkste voorwaarden vindt u boven de beschrijving. U kunt ook gerelateerde vermeldingen openen voor Werkgever niet bekendgemaakt en Venray.