Interim Recruiter Operatie

ns SRQ165941
Je gaat aan de slag als interim recruiter binnen de operatie van een grote mobiliteitsorganisatie. In deze opdracht focus je op high volume recruitment voor cruciale operationele functies die direct bijdragen aan de dienstverlening. Je voert veel gestructureerde interviews en werkt daarbij intensief samen met teammanagers. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar tempo, kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Wat ga je doen
- Je werft en selecteert kandidaten voor operationele functies zoals machinisten, conducteurs/trainmanagers, medewerkers Veiligheid en Service, servicemedewerkers, procesleiders, coördinatoren en collega’s voor internationaal.
- Je voert online gestructureerde interviews met kandidaten tijdens het selectieproces.
- Je beoordeelt kandidaten zorgvuldig op geschiktheid voor de functie en de organisatie.
- Je werkt nauw samen met teammanagers bij het voeren van interviews en het maken van selectiekeuzes.
- Je draagt bij aan een efficiënt en kwalitatief sterk recruitmentproces binnen een omgeving met hoge volumes.
Over jou
- Je hebt een sterke, aantoonbare affiniteit met volumerecruitment en met een operationele werkomgeving.
- Je weet anderen mee te krijgen in een besluit, standpunt, voorstel of idee.
- Je neemt snel en adequaat beslissingen.
- Je bent organisatiesensitief.
- Je plant en organiseert je werkzaamheden effectief en haalt deadlines en procesafspraken.
- Je werkt op constructieve wijze samen met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Eisen
- Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als recruiter.
- Je hebt ervaring met high volume recruitment: minimaal 50 gelijktijdige vacatures.
- Je hebt een sterke, aantoonbare affiniteit met volumerecruitment en de operatie van NS.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wensen
- Je hebt bij voorkeur..