HR-Manager

Vacature HR-manager horecagroep
Meerdere horecaconcepten, honderden medewerkers en één HR-beleid dat klopt
én werkt.
Voor onze horecagroep zoeken wij een HR-manager die structuur brengt, bedrijfsleiders
ondersteunt en zorgt voor een professionele personeelsorganisatie. Je werkt voor al onze
horecazaken, ieder met een eigen concept, team en dynamiek.
Wat ga je doen?
Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid van de gehele groep. Je werkt nauw samen met het management, bedrijfsleiders en personeelszaken.
Je houdt je bezig met:
• HR- en personeelsbeleid;
• Werving en selectie;
• Contracten, salarissen en Horeca CAO;
• Verzuim en personeelsdossiers;
• Arbeidsconflicten en complexe personeelsvraagstukken;
• Functionerings- en ontwikkelgesprekken;
• Adviseren en ondersteunen van bedrijfsleiders;
• Opleidingen en ontwikkeling;
• Bewaken van personeelskosten en contracturen;
• Verbeteren van HR-processen.
De dagelijkse personeelszaken liggen zoveel mogelijk bij de bedrijfsleiders en Personeelszaken. Jij bewaakt de grote lijnen en pakt de complexere HR-vraagstukken op.
De horecagroep bestaat uit Hans & Grietje Pannenkoekenhuis en Speelpark, Het Grote Kabouterbos, De Betovering, Dolle Diva, Dikke Dirck en Tante Cor.
Jouw rol
Je rapporteert rechtstreeks aan de het management en werkt voor alle zaken binnen de
groep.
Samen met bedrijfsleiders en personeelszaken zorg je ervoor dat we niet alleen
geweldige horecazaken bouwen, maar ook een organisatie waar mensen graag werken,
zich kunnen ontwikkelen en weten waar ze aan toe zijn.
Een brede HR-functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vooral heel veelverschillende mensen.
Een praktische HR-professional die makkelijk schakelt tussen medewerker,
bedrijfsleider en management. Je bent benaderbaar, duidelijk wanneer dat nodig is en
begrijpt dat HR in de horeca vooral praktisch moet werken.
Je hebt:
• Relevante HR/P&O-ervaring;
• Kennis van arbei...