VP

Algemene taakomschrijving en rol context
De VP is laagdrempelig aanspreekbaar als er vragen en/of zorgen zijn bij situaties binnen de
vereniging/stichting welke lid is van de KBOV.
Grensoverschrijdend gedrag wordt gedefinieerd als:
Grensoverschrijdend gedrag betreft elke vorm van handelen en/of nalaten dat als doel en/of gevolg
heeft dat de waardigheid en/of veiligheid van een of meerdere personen wordt aangetast.
Aanstelling vertrouwenspersoon (VP)
• Het bestuur benoemt, schorst en ontslaat de VP
• De aanstelling geschiedt voor de duur van 4 jaar. Herbenoeming voor een nieuwe periode is
mogelijk, tot maximaal 12 jaar.
• De VP maakt geen deel uit van het bestuur en heeft een onafhankelijke positie
• Het bestuur informeert de leden over de aanstelling van de VP en op welke manier deze
bereikbaar is
Taken
Signalen
• De VP verzorgt de eerste opvang bij signalen betreffende grensoverschrijdend gedrag bij een
vereniging/stichting welke lid is van de KBOV. De VP is beschikbaar voor iedereen die
opmerkingen, vragen of signalen heeft met betrekking tot grensoverschrijdend gedrag en
andere integriteitsschendingen of over een concrete situatie een gesprek wil voeren. De VP is
beschikbaar voor zowel slachtoffers, beschuldigden als overige betrokkenen.
• De VP is niet een formeel meldpunt of klachtenafhandelingspunt, de persoon in kwestie zal
zelf op de juiste plek een melding moeten doen wanneer er sprake is van een meldplicht
• De VP verwijst de melder, indien en voor zover noodzakelijk of wenselijk, naar andere
instanties gespecialiseerd in opvang en nazorg
bestuur
• De VP gaat zorgvuldig en vertrouwelijk met de informatie om, maar handelt vanuit zijn/haar
verantwoordelijkheid voor het belang van de vrijwilligers verbonden aan de leden van de
KBOV en kan daarom in het kader van de veiligheid in bepaalde situaties besluiten deze
vertrouwelijkheid op te heffen.
• De VP spart bij vragen of twijfels over doorverwijzin...