Corporate Recruiter

Word jij dé nieuwe (digitale) matchmaker voor het volledige aannameproces?
Over het bedrijfJe start de dag met een blik op verschillende dashboards en de binnengekomen sollicitaties via online platforms. Vandaag zet je een gerichte E-recruitmentcampagne live op social media om werkzoekenden te bereiken voor een uitdagende, maar hele mooie, horeca-vacature. Tussendoor plan je via de recruitmenttool direct een aantal online kennismakingen in. Aan het eind van de ochtend voer je een scherp sollicitatiegesprek met een potentiële accountmanager. Na de lunch richt je je op de administratie: je werkt de digitale personeelsdossiers bij en bereidt de onboarding voor van een nieuwe collega die volgende week start. Jij schakelt moeiteloos tussen online sourcen, selectie en persoonlijk contact.
Over de functieAls recruiter ben jij dé expert op het gebied van E-recruitment binnen een groot familiebedrijf. Je bent volledig verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z. Je ontwikkelt slimme online wervingsstrategieën, benadert actief talent via diverse online platforms en selecteert de beste kandidaten. Krijg je dertig keer 'nee' te horen via een online bericht? Jouw doorzettingsvermogen is online net zo sterk als offline: jij zoekt door tot je de perfecte match vindt. Je maakt kandidaten enthousiast voor deze organisatie en zorg je voor een sterke eerste indruk. Zodra een nieuwe collega start, verzorg jij een warm welkom en een strakke onboarding.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Online werven: Je zet geavanceerde E-recruitmentcampagnes en creatieve acties op via diverse online kanalen;
- Proces beheren: Je regisseert het complete wervings- en selectieproces onafhankelijk van A tot Z;
- Sourcen: Je spoort toptalent proactief op via social media, vacaturebanken en netwerkplatforms;
- Selecteren: Je beoordeelt binnengekomen sollicitaties, voert kennismakingsgesprekken en rapporteert hierover;
- Onboarden: Je verwelkomt nieuwe werknemers en begeleidt hen do