Recruiter Inleendesk

ste SRQ164208
Je gaat aan de slag in een dynamische recruitmentrol waarin je het volledige inleenproces regisseert. Je verbindt managers, leveranciers en externe professionals en zorgt dat capaciteitsvragen op de juiste manier worden ingevuld. Daarbij kijk je verder dan alleen een open aanvraag: je adviseert over haalbaarheid, inhuurstrategie, arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving. Je werkt in een betrokken recruitmentteam en levert direct een bijdrage aan de continuïteit van projecten binnen een organisatie in beweging. Door de combinatie van stakeholdermanagement, procesregie en inhoudelijk advies is dit een veelzijdige functie waarin je echt impact maakt.
Wat ga je doen
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor lijnmanagers en leveranciers bij vragen over externe inhuur.
- Je adviseert over de meest geschikte inhuurroute, contractvorm en marktconforme voorwaarden.
- Je zet aanvragen uit in het Dynamisch Aankoop Systeem en begeleidt deze van intake tot invulling.
- Je controleert of functieomschrijvingen volledig zijn en beoordeelt cv’s op basis van vacatureteksten en functieprofielen.
- Je selecteert geschikte professionals en stemt vervolgstappen af met managers.
- Je coördineert het volledige selectieproces, waaronder intakegesprekken, afstemming met leveranciers en het bewaken van doorlooptijden.
- Je schakelt actief wanneer aanvragen onvoldoende respons opleveren en past samen met betrokkenen de zoekstrategie aan.
- Je adviseert over wet- en regelgeving rondom externe inhuur, zoals de Wet DBA, ketenregeling en ontwikkelingen binnen flexibele arbeid.
- Je analyseert resultaten binnen je portefeuille en signaleert verbeterkansen in leveranciersprestaties, invulbaarheid van functies en processen.
Over jou
- Je hebt een helicopterview en houdt ook bij meerdere gelijktijdige aanvragen het overzicht.
- Je werkt georganiseerd en schakelt soepel tussen verschillende afdelingen, leveranciers en stakeholders.
- Je bent stevig in je advies en durft kritische vr.